《高校人才培養(yǎng)建議書(shū)》發(fā)布的兩天后，大風(fēng)集團(tuán)迎來(lái)了一眾領(lǐng)導(dǎo)。

伴隨著國(guó)內(nèi)科研大環(huán)境的變化，伴隨著華夏科研人才基數(shù)的不斷擴(kuò)大，國(guó)家也非常清晰的認(rèn)識(shí)到國(guó)家科技發(fā)展的問(wèn)題，那就是尖端人才還不夠，尖端科技孵化能力也還差點(diǎn)意思，但無(wú)論是尖端人才的培養(yǎng)還是尖端科技的孵化都有一個(gè)不得不面對(duì)的問(wèn)題，那就是對(duì)平臺(tái)的高要求。

也正因此，這兩年國(guó)家開(kāi)始重視一個(gè)東西，那就是國(guó)家實(shí)驗(yàn)室。

2006年的時(shí)候科技部發(fā)布了《國(guó)家十一五科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》，提出在新興和交叉學(xué)科方面填補(bǔ)空白，建設(shè)若干學(xué)科交叉、綜合集成、機(jī)制創(chuàng)新的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，也是在2006年，國(guó)內(nèi)一次性籌建了10所國(guó)家實(shí)驗(yàn)室。

等到2007年，發(fā)改委聯(lián)合科技部和教育部又發(fā)布了《國(guó)家自主創(chuàng)新基礎(chǔ)能力建設(shè)十一五規(guī)劃》，將國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室歸入研究實(shí)驗(yàn)體系建設(shè)。

但問(wèn)題也隨之而來(lái)，國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，比大家想象的要難太多。2006年籌建的這10所國(guó)家實(shí)驗(yàn)室中只有青島海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室在2013年的12月獲得科技部正式批復(fù)，其他籌建的實(shí)驗(yàn)室就這么一直籌建下去了，始終沒(méi)能脫掉籌這個(gè)字，最后不得不采取降級(jí)開(kāi)辦的方式。

一直建不起來(lái)的原因也是非常現(xiàn)實(shí)，就是沒(méi)有高校和機(jī)構(gòu)能擔(dān)得起這一大任，國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的定位是以國(guó)家目標(biāo)和戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向的，國(guó)家實(shí)驗(yàn)室一旦建成，代表的就是一個(gè)國(guó)家的尖端水平，國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的產(chǎn)出是要拿出去到國(guó)際上競(jìng)爭(zhēng)的。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，國(guó)家實(shí)驗(yàn)室就是一個(gè)國(guó)家的科技牌面，是一個(gè)國(guó)家尖端科技的代表，如果表現(xiàn)不好，還不如不要去表現(xiàn)。

而且華夏搞國(guó)家實(shí)驗(yàn)室還有一個(gè)天然的劣勢(shì)，米國(guó)的24家國(guó)家實(shí)驗(yàn)室表面上17家都是能源部的，但事實(shí)上背后都是軍方，可問(wèn)題是，米國(guó)的軍方和資本之間是什么樣的關(guān)系全世界都知道，米國(guó)軍方還要想著怎么幫資本賺錢(qián)呢，但華夏的軍方是不可能把核心技術(shù)交到資本手里的。

但軍方又是一個(gè)國(guó)家尖端的技術(shù)代表，華夏不能把軍方核心技術(shù)透出來(lái)，自然也就沒(méi)辦法像米國(guó)的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室那樣發(fā)展。

同時(shí)投入也是一個(gè)問(wèn)題，在米國(guó)，橡樹(shù)嶺國(guó)家實(shí)驗(yàn)室每年投入10億米元，勞倫斯利弗莫爾國(guó)家實(shí)驗(yàn)室每年投入15億米元，華夏的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室依托方預(yù)算都沒(méi)這么高。

所以怎么辦呢，只能就一直拖著了，等什么時(shí)候有這個(gè)能力了再說(shuō)。

國(guó)家實(shí)驗(yàn)室大體有三種模式，國(guó)家監(jiān)管機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)，國(guó)家監(jiān)管高校運(yùn)營(yíng)以及國(guó)家監(jiān)管企業(yè)運(yùn)營(yíng)，但華夏一直都是采用的前兩種，同時(shí)邀請(qǐng)一些企業(yè)參與。

但華夏的高校此時(shí)都是擅長(zhǎng)產(chǎn)出學(xué)術(shù)型人才，科研型人才的培養(yǎng)確實(shí)還不行。

所以知道國(guó)家在愁什么的孟謙在2007年的年初就遞交了一份國(guó)家實(shí)驗(yàn)室依托單位申請(qǐng)書(shū)，而國(guó)家層面確實(shí)有這個(gè)需求，自然跟孟謙聊了好幾回了，今天科技部又帶著專家團(tuán)隊(duì)來(lái)考察了。

“孟總，又見(jiàn)面了。”

孟謙笑著調(diào)侃，“幾位都不想見(jiàn)到我了吧。”

頻繁的跟科技部領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面，孟謙跟他們已經(jīng)很熟了。

大家到先去了會(huì)議室，科技部這邊拿出了打印好的幾份文件，直入主題，“根據(jù)孟總遞交的最新材料，截止2007年5月25日，大風(fēng)集團(tuán)全球員工數(shù)量共計(jì)47683人，其中研發(fā)人員21345人，占比%。在這21345名研發(fā)人員中，博士占比26%，研究生占比39%，華夏籍研發(fā)人員占比83%，公司累計(jì)專利數(shù)量162598件，所有數(shù)據(jù)我們都已核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤。

今天專家團(tuán)將進(jìn)一步評(píng)估大風(fēng)集團(tuán)的研發(fā)能力是否達(dá)到國(guó)家實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)，首先我們想聽(tīng)一聽(tīng)孟總對(duì)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的理解和愿景。”

2007年，很多人其實(shí)并沒(méi)有看明白國(guó)家在科技發(fā)展上的重心到底在哪，但作為一個(gè)重生技術(shù)宅，就相對(duì)會(huì)了解到一些東西，至少看國(guó)家未來(lái)十多年在干什么也能看出一些東西來(lái)了，“國(guó)家實(shí)驗(yàn)室存在的意義本質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是一個(gè)目的，科技強(qiáng)國(guó)，但如何成為科技強(qiáng)國(guó)呢？

從大風(fēng)集團(tuán)這幾年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，如果單純的去追趕西方，真的很難，眾所周知，我們大風(fēng)集團(tuán)的光刻機(jī)到現(xiàn)在都被歐米市場(chǎng)攔在大門(mén)外，我們的鴻蒙架構(gòu)同樣沒(méi)有歐米企業(yè)愿意采用，這還是客氣的，像我們的風(fēng)信和昆侖系統(tǒng)正在遭遇極度的打壓，大風(fēng)集團(tuán)在產(chǎn)品上的成功讓我們更加強(qiáng)確定一件事情，千萬(wàn)不要對(duì)西方報(bào)有任何一絲的幻想。

正是因?yàn)楹芮宄@一點(diǎn)，所以從很早的時(shí)候開(kāi)始我們就一直在做一件事情，賭未來(lái)。”

孟謙的話讓領(lǐng)導(dǎo)眼神變得凜冽起來(lái)，孟謙繼續(xù)道，“縱觀歷史，科技強(qiáng)國(guó)的變化離不開(kāi)一件事情，那就是科技革命，米國(guó)此時(shí)在科技上的壟斷地位，得益于米國(guó)的綜合國(guó)力，更得益于第三次工業(yè)革命，而對(duì)于沒(méi)有抓住科技革命的國(guó)家來(lái)說(shuō)，想要回頭再去通過(guò)現(xiàn)有的跑道超車，在這個(gè)擁有專利壁壘貿(mào)易壁壘以及法律壁壘的時(shí)代，難度是極大的。

所以我們提出了一個(gè)概念，叫做升維超車。”