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第一千一百三十七章首富（1 / 2）

第一千一百三十七章首富

方仁正捐了兩億來修建希望小學，團中央的領導知道了，立刻與他進行聯系，表示要向他提出表彰。接到領導的電話，方仁正微微一笑，表示不用表彰他，這都是他應該做的。

但是團中央的領導堅持要表彰他，讓他到京城來，見見他。方仁正最終卻是沒去，而是讓汪小雅去京城見團中央的領導了。

汪小雅把夏華公益基金會的情況向團中央的領導作了匯報，團中央的領導聽了，覺得夏華公益基金會真是一個很有公益心的基金會。

立即把團中央的一些事情拿出來與夏華基金會進行合作，共同開展一些工作。有了團中央的支持，夏華基金會的好多工作就好干了，原來與地方上協調捐建希望小學的事情，還比較麻煩，明明是好事吧，地方上未必會歡迎，如果不是汪小雅有耐心，這個事情就做不下去了。

在團中央的支持下，夏華公益基金會在希望小學捐建這一塊的工作效率就提高了許多，達到了方仁正的要求。

跟汪小雅一起忙了半個多月，其實不比在公司總部工作輕松，但是有美女在身邊陪伴，倒是不覺得十分累。

轉眼間就到了2010年，方仁正此時一心想把董事長一職也給辭去，他就有更多的時間去關注其他的事情了。

然而公司內部的反對力量太大，認為他是公司的象征性人物，如果他辭去了董事長，公司的經營肯定受到影響。

這讓方仁正感到非常痛苦，過去沒錢，他感到痛苦，現在有錢了，卻也感到痛苦，看來人生就是一件非常痛苦的事，愉悅只是一個暫時的事情。

此時，弟弟妹妹都已經大學畢業了，方仁正想了想，就把他們二人給拉進了公司，弟弟在京城與賀宗平呆在一起，接受鍛煉，而妹妹則留在海江與喬家睿在一起接受學習。他想著把弟弟妹妹培養好了，讓他們倆人誰

當董事長都行，雖然這看起來像極了一個家族企業，然而這也是沒辦法的事情，交給別人，公司內部上下也不同意。所以說，過去皇帝實行嫡長子繼承制也是有道理的，因為政權追求的是一種穩定性。反對非嫡長子繼承制最激烈的往往都是下面的大臣，而皇帝本人倒是想著讓自己最喜歡的人繼承自己的皇位。

看來血緣關系絕對是權力組成最重要的那個部分。

由于辭不掉董事長一職，他也只能繼續時不時地回到公司總部去簽署一些重要文件。實行了輪值總經理的制度以后，效果非常的不錯，怎么說呢，因為大家都是相互攀比的，喬家睿干的好，賀宗平不能干的差吧，不然對比太強烈了，下一次哪好再輪值當總經理？

因此公司的業績不斷上升，市值達到了兩千億，這才是2010年哪，已經是市值兩千億了。不久之后，福布斯的富豪排行榜結果出來了，他高居內地富豪第一名，成了內地首富，在華人圈內，僅次于港島的李老板。

這個新聞一報道出來后，老王第一時間給他打電話表示祝賀，雖然兩人的關系出現了裂痕，但是面上的關系還是要維持了，一打給他，就恭喜不已。

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