徐浩東說：“我個人認(rèn)為，現(xiàn)在推行的痕跡化管理已經(jīng)變味，成了官僚主義和形式主義，有必要進(jìn)行認(rèn)真治理。我認(rèn)為檢查驗收某項工作，主要看兩點(diǎn)，一是看最終的效果，不妨用簡單的表格和數(shù)據(jù)反映政績；二是通過多種方式了解民意，看群眾是否滿意。至于開了多少會、出了多少文件，實在不重要，如果記錄的工作很多，而效果很差，這有什么意義呢？年終總結(jié)和年終報告既容不得花拳繡腿應(yīng)付了事，更容不得層層抄襲弄虛作假，文字材料中的不正之風(fēng)，折射出一些機(jī)關(guān)一些人工作不實和作風(fēng)不實的狀態(tài)。所以，要以創(chuàng)新的視角審視考核制度，從根本上杜絕形式主義、官僚主義的危害。”

李智宏問：“你有什么具體想法？”

徐浩東說：“一，每一項工作的材料，應(yīng)該在工作過程中積累，無需在完成后和年終時專門搞個總結(jié)報告，材料要實打?qū)崳挥懈韶洓]有水分。但要做到這一點(diǎn)，需要省里的支持，如果省里支持，我們準(zhǔn)備不搞專門的年終總結(jié)和年終報告。”

李智宏嗯了一聲，“然后呢？”

“二，我們用四張清單代替年終總結(jié)和年終報告。年度任務(wù)清單，每年年初向全社會公開。年度任務(wù)完成清單，每年年底公開。年度負(fù)面清單，每年年底公開，公開全部沒有完成的任務(wù)。年度問題清單，每年年底公開，公開本年度存在的問題和新的問題，為下一年提供決策依據(jù)。”

戴昌明說：“這個主意不錯，比那些上萬字幾萬字的總結(jié)報告耐看。”

“三，市委市政府同時也不放松年終工作，與上級機(jī)關(guān)一起，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行檢查，檢查方式以突查抽查密查為主，注重實際，不看材料。同時，我們將利用全市六十多塊電子民意牌，讓全市市民參與年終工作的檢查，金碑銀碑，不如老百姓的口碑，我們在最后評定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的工作時，將采取打分的方式，其中市民的評定占三分之二，市委市政府和上級機(jī)關(guān)的評定占三分之一……”

李智宏說：“浩東，你的設(shè)想不錯，不過，你得搞出一套行之有效的具體辦法。工作么，常抓不懈才能有效，過去那一套雖然以材料為主，確實有點(diǎn)形式主義。但要是一下子將其改掉，又沒整出一套好辦法來，這也是不行的。”

徐浩東又拿出一份材料，遞到了李智宏手里，“領(lǐng)導(dǎo)，這是我搞的《云嶺市年終工作總結(jié)改革試點(diǎn)辦法》，還沒有拿到市常委會上去討論。請兩位領(lǐng)導(dǎo)幫我把把關(guān)，如果可行，我再帶回去，先通過再實施。”

戴昌明笑著說：“浩東，原來你是有備而來啊。”

李智宏一邊看，一邊說：“倒是蠻有操作性的。”

戴昌明也邊看邊說：“浩東，以你自己為例，你說說，上級機(jī)關(guān)來檢查你一年的工作情況，你拿什么匯報呢？”

徐浩東說：“昌明書記，要是象去年那樣，國慶節(jié)以后，我直管的市委辦公室秘書一科，就要開始為我準(zhǔn)備年終總結(jié)和年終報告了。秘書一科五個人，大部分時間都將耗在我個人的年終總結(jié)和年終報告上，其中一科科長李子健，會親自捉刀，為我起草一份至少上萬字的年終報告，有幾項工作，就會有幾個報告。在此期間，秘書一科承擔(dān)的其他經(jīng)常工作，都會處于停滯狀態(tài)，這種狀況至少會持續(xù)到春節(jié)以后。”

戴昌明嗯了一聲，“那以你的新辦法呢？”

徐浩東說：“年初的工作會議上，我給自己提出了十項具體工作，由我和秘書一科負(fù)責(zé)，所以在工作過程中，每一項都有記錄，這些記錄就是材料，無須另寫總結(jié)報告。以班子建設(shè)為例，有幾個量化指標(biāo)，其中之一就是班子民主生活會，今年已召開七次，每次都有完整的視頻記錄。上級要來檢查，完全可以調(diào)看這些視頻記錄，根本用不著專門的總結(jié)報告。再比如班子的廉政建設(shè)，每個成員的工作記錄、日常活動、八小時外的活動、家庭狀況、個人及家庭財產(chǎn)狀況、獎懲狀況，等等，我們都有完整的記錄，甚至包括市紀(jì)委市監(jiān)察委及市委督察室對每個成員的檢查結(jié)果。所以，年終總結(jié)和年終報告，實在是多此一舉。”

李智宏看完材料，略作思忖，拍板說：“可以試試，如果可行，我在全省推廣你們的辦法。”

徐浩東起身說：“謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)支持。”