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第55章（1 / 3）

金宇作為國內數一數二的企業, 即使在工作時間大伙兒都卷得要命, 但從沒有鼓吹加班的風俗，一到下班的時間點，若是手頭上的工作順利完成，那恨不得直接馬不停蹄地下班, 因而剛過六點不過半個小時, 整棟樓的人便空了個大半。

在各個企業都在推崇996的時候，金宇集團卻從不把工作時間作為員工晉升和漲薪的標準, 向來都是以業績說話。

幾年前，在金韻還未擔任金宇集團的總裁時, 公司裏加班情況也不小，畢竟是國內數一數二的企業，內部競爭壓力大, ‘加班’就成了一些所謂對公司的效忠，以及對自己勤奮刻苦能力的表現。

但后來金韻上位, 在第一次的年終大會上, 某個事業部的主管發表演講，將自己部門打卡的工作時長作為炫耀和和夸讚的點，本以為會討到金韻的歡心，殊不知金韻卻冷笑著說了一句：“效率低下?！?

隨后那主管便被直接降薪降職，其手下的員工倒是都沒受到波及。

那事業部本就是公司裏內卷最為嚴重的，一遭過后, 公司裏加班的情況直線下降, 各個主管像是生怕走那人的老路，于是一到點下班就催著部門裏的員工趕緊離開, 以至于那段時間, 公司裏所有的員工都辦公效率直線上升, 就連掃地大媽打掃衛生的動作都快了些。

后來久而久之，公司裏便沒了加班的習慣，若是在規定時間內完成不了自己的本職工作，還容易影響到后續的升職。

“小顧啊，這都下班了，趕緊回去，公司可沒什么好呆的。”老李作為公司的老員工，也體諒新職員的惶恐和拘謹，于是便好心勸慰道：“咱們這兒可不整加班的那一套，到時候要被領導給看見了，指不定還得吐槽你工作效率不行呢！”

顧經年聽此，淺淺一笑道：“好的李哥，我一會兒在公司附近有點事?！?

李哥聽到這話也頓時了然，拍了拍顧經年的肩膀之后便背著包打卡離開了公司，想著趕緊回家去陪老婆。

技術研發部的人沒過多久便都走了個干凈，偌大的辦公室頓時只留下顧經年一人，以及還有一個沒完成任務坐在角落裏的倒霉蛋。

低頭看了眼手機，見時間差不多了，顧經年便收拾東西準備上樓。

電梯裏恰好空無一人，也正方便了顧經年偷摸摸上樓去找金韻。

電梯門緩緩合上，又勻速上樓，而后一步緊跟著顧經年下班的同事站在電梯間裏，瞧著小屏幕上顯示不斷上升的數字，略帶疑惑地皺了皺眉頭……

這小顧剛剛上的是這間電梯吧？

眼看那數字還在不斷上升，而就在這時，另一間電梯突然抵達，那同事便直接調頭走進了電梯，因而也沒能看見那數字最終停留在了頂層。

總裁辦裏格外安靜，顧經年按著下午的路線朝著金韻的辦公室走去。

“你來了？”不遠處突然傳來一陣聲響，許是因為心虛，顧經年嚇了一跳，條件反射地轉頭，在看見arley之后才緩緩松了一口氣。

“你怎么還沒下班？”顧經年開口詢問。

arley聽此，微微挑眉，“這就等不及趕我走了？”

顧經年沈默了片刻，心裏卻是默默地承認了這件事。

雖說金韻并不喜歡用加班來衡量一個員工的價值，但事實上，作為一個工作狂，金韻在公司裏動不動就會呆到九十點，arley作為金韻的私人特助，大部分情況下也只能跟著金韻呆在公司，無異于就是變相加班。

對于這種雙標，arley在心裏不止一次吐槽過金韻，但無奈人給出的工資確實太高了，也足以讓他為金總哐哐撞大墻的地步。

“金總今晚沒什么行程安排，我也準備收拾收拾下班了?！盿rley說著，抬手推了推架在鼻梁上的眼鏡。

顧經年瞧著眼前的arley，自記憶裏初見他開始，arley在顧經年心中的形象便是‘專業’和‘精英’，似乎不難想象，金韻身邊有一個這么能干的特助。

只是他不明白的是，作為金韻的總裁特助，他為何要替他做到這種地步？

還是說，這不過是他一視同仁的操作。

“謝了?！鳖櫧浤甑难凵裎⑸睿S即淡淡地說了一句。