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217章、十億（一更）（2 / 2）

“大家來猜猜華騰集團今年的年終獎會發多少呢？以他們去年普通員工二三十萬的年終獎，今年應該不會比這個數少吧？”

“讓我猜測的話，我覺得華騰集團的員工最少都能夠得到五十萬的年終獎，高層起碼能夠得到幾百萬上千萬。”

“你們猜測的都不準，我可是得到了內幕消息，華騰集團的員工每個人都至少要發一百萬呢。你們知道華騰集團今年賺了多少錢嗎？至少也有一百億。”

“樓上的數學是體育老師教的吧，華騰集團現在的員工都是多達上萬，雖然有些是華騰收購時加入的，但是人數也不少，如果人人一百萬，那他們賺的一百億也剛剛夠發獎勵而已。”

“你們在這里鬧什么，太搞笑了。華騰集團賺了多少錢只有他們知道才知道，用得著你們操心嗎？再說了，人家這是年終獎，可不是年薪。現在的企業，有多少發年終獎的？更別說發這么多的年終獎。”

“沒錯，人家華騰集團平時的工資都比所有企業高，即使不發年終獎也沒什么的，何況年終獎完全是額外收入呢。”

而在網絡各大論壇上面，關于華騰集團發放巨額年終獎的事情也被吵得沸沸揚揚，不知道有多少吃瓜群眾在猜測著，議論著，評價著。

至于華騰集團內部的員工，反而比較安靜，大家除了工作更加熱情更加努力，其他時候也就偷偷地想一想年終獎的用途，至于年終獎有多少，他們沒有去想太多，反正知道是肯定不會少的。

吳華騰已經和馬小蘇一起確定了年終獎的發放金額，但是接下來還有一系列的工作要做，比如說今年有許多員工加入華騰的時間不同，這些都要按照比例計算年終獎。

還有吳華騰指示的在各級員工中評選優秀和先進的事情，也由集團總部的具體落實，雖然沒有公開先進和優秀要額外獎勵，但是大家的積極性都很高。

當然，集團總部評選的先進和優秀還需要吳華騰最后確定，而吳華騰有著智能終端監控公司的一切運作情況，對于平時工作認真負責積極肯干的員工，只要調查一下就清楚了。

于是，整個十二月，華騰集團就在關于年終獎和評選優秀先進的熱鬧中度過，吳華騰也沒有輕松，因為年終各種盤點都需要他確認，還有2021年的計劃也需要他來定方向。

而月華公司和騰飛公司，在吳華騰的要求下，當然也借用了賀華德的名義，都是按照華騰集團的方式進行年終考核，并且發放巨額年終獎勵，來激勵員工的工作積極性。

當然，馬小蘇、秦玉婷、唐月韻和白含蕊這幾個主要管理者的年終獎都是由吳華騰自己定的，在還沒有給她們，但是絕對不會讓她們失望的。

雖然說秦玉婷不是集團的管理者，但是她與吳華騰的關系可不一般，既是在吳華騰落魄時候一直挺他的師姐，又在為公司的一些科研工作而努力，吳華騰是把她放在與其他三個管理者同樣位置的。

(三七中文et)

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