時(shí)間進(jìn)入十二月，整個(gè)華騰集團(tuán)的工作積極性更高了，因?yàn)橐荒陮⒔K，這一年的巨額獎(jiǎng)勵(lì)即將揭曉，到底吳總會(huì)發(fā)給大家多少獎(jiǎng)金呢，每個(gè)華騰集團(tuán)的員工都充滿期待。

而華騰公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)也有著巨大提升，整個(gè)十二月預(yù)計(jì)完成四臺(tái)全能數(shù)控機(jī)床加工中心，交付今年的所有訂單任務(wù)。

同時(shí)，十二月將生產(chǎn)兩百萬(wàn)個(gè)高檔智能手機(jī)，以及五百萬(wàn)個(gè)中低檔智能手機(jī)并投放市場(chǎng)，因?yàn)橹械蜋n智能手機(jī)是初次出售，所以已經(jīng)準(zhǔn)備了兩個(gè)月，積累了八百五十萬(wàn)個(gè)。

中低檔智能手機(jī)會(huì)在春節(jié)期間投放市場(chǎng)，首先在華夏國(guó)內(nèi)的一線大城市投放，價(jià)格在兩千人民幣至五千人民幣之間。

至于年后中低檔手機(jī)還將投放國(guó)際市場(chǎng)，不過(guò)其價(jià)格自然也會(huì)高一些，目前暫時(shí)定價(jià)為一千美金至兩千美金。

此外，與月華公司合作生產(chǎn)的各種藥劑，如今每個(gè)月銷量都在一千萬(wàn)瓶左右，而等到春節(jié)之后感冒藥劑投放市場(chǎng)，估計(jì)銷量會(huì)大增的。

還有與騰飛公司合作的游戲頭盔，如今每個(gè)月的生產(chǎn)量達(dá)到兩百萬(wàn)個(gè)，基本能夠滿足市場(chǎng)的需求，不過(guò)還有眾多國(guó)際市場(chǎng)有待發(fā)掘。

整個(gè)十一月，華騰集團(tuán)的各種項(xiàng)目收益高達(dá)近三十多億美金，而十二月預(yù)計(jì)收益將達(dá)到四十億美金以上，全年預(yù)算下來(lái)收益將達(dá)到近三百億美金。

只不過(guò)，在之前華騰集團(tuán)的瘋狂收購(gòu)狂潮中，已經(jīng)用去了約一百五十億美金，還不包括吳華騰在海外賬戶上的錢秘密收購(gòu)的那些企業(yè)。

當(dāng)然，華騰集團(tuán)的賬面上自然不會(huì)有那么多錢，其中一部分錢在交易的時(shí)候，已經(jīng)轉(zhuǎn)到吳華騰瑞士銀行的賬戶中，被他用來(lái)收購(gòu)各種原材料用于海底基地建設(shè)了。

而外界對(duì)華騰集團(tuán)的賬務(wù)估算并不清楚，包括當(dāng)初那些想要對(duì)付華騰集團(tuán)的各大企業(yè)與三大家族勢(shì)力，他們以為華騰的產(chǎn)值不過(guò)上百億人民幣而已。

但是在經(jīng)過(guò)華騰集團(tuán)的瘋狂擴(kuò)張收狂潮之后，他們才知道自己的想法是錯(cuò)誤的，華騰集團(tuán)的規(guī)模資產(chǎn)至少已經(jīng)達(dá)到五百億以上，這樣的大企業(yè)流動(dòng)資金應(yīng)該在兩百億以上。

因此，剛剛出臺(tái)的華夏財(cái)富榜上，華騰集團(tuán)已經(jīng)闖入華夏五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，在世界上的排位也達(dá)到了七百多位，很多人認(rèn)為華騰集團(tuán)明年就能夠進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)了。

而與此同時(shí)，騰飛公司在世界企業(yè)排位是八百多位，而月華公司創(chuàng)辦的時(shí)間雖然短暫，但是發(fā)展?jié)摿薮螅壳氨慌旁谑澜缙髽I(yè)一千兩百位左右。

如果吳華騰將這些企業(yè)全部集中起來(lái)，那他的華騰集團(tuán)恐怕能夠排進(jìn)世界企業(yè)前三百?gòu)?qiáng)，進(jìn)入華夏企業(yè)前百?gòu)?qiáng)，只是吳華騰覺(jué)得現(xiàn)在還不到時(shí)候。

“老板，馬上到年底了，員工們的精神頭都特別足，同時(shí)他們也都在議論著今年的年終獎(jiǎng)勵(lì)，不知道你是怎么考慮的？”馬小蘇這個(gè)總管自然要提醒吳華騰。

“啊，年終了嗎？這么快呀。”吳華騰卻啊了一聲，卻沒(méi)有想到這一年快結(jié)束了。

“今天已經(jīng)十二月八日了，還有二十多天就是新的一年了。雖然離春節(jié)還有兩個(gè)月，但是如果能夠早點(diǎn)把年終獎(jiǎng)勵(lì)的喜訊分享給大家，我想大家的積極性還會(huì)更加高漲，在春節(jié)前還能夠掀起一波工作熱潮。”馬小蘇白了他一眼說(shuō)。

“你說(shuō)得對(duì)，是應(yīng)該考慮年終獎(jiǎng)的事情了。這樣吧，今年的年終獎(jiǎng)在去年的基礎(chǔ)上提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)根據(jù)每個(gè)員工平時(shí)的考核酌情分一分檔次，也許更能夠激勵(lì)大家的積極性。”吳華騰點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)。

“那好吧，我下來(lái)讓總辦根據(jù)你的指示做個(gè)方案吧。但是具體各等次的獎(jiǎng)金還需要由你來(lái)決定，就看老板大方不大方，大家都在等著呢。”馬小蘇開(kāi)玩笑地說(shuō)。

“今年的效益不錯(cuò)，自然不能虧待大家，更要讓華騰集團(tuán)的員工成為全世界所有人羨慕的員工，讓所有人都巴不得到華騰集團(tuán)來(lái)工作，為以后我們吸引更多優(yōu)秀人才做準(zhǔn)備。”吳華騰有著更大的野心，用優(yōu)厚的待遇吸引真正的優(yōu)秀人才到華騰集團(tuán)來(lái)。

包括之前收購(gòu)的許多企業(yè)，都有大量高層和員工得到進(jìn)入華騰集團(tuán)的機(jī)會(huì)，但是必須經(jīng)過(guò)華騰集團(tuán)的考核和培訓(xùn)，還要接受華騰集團(tuán)安排新的工作崗位。

當(dāng)然，華騰集團(tuán)安排工作也是非常人性化的，一般都會(huì)考慮員工家屬的情況，其實(shí)是華騰集團(tuán)員工的高收入，一個(gè)人工作也能夠輕松養(yǎng)活一家人的，所以他們對(duì)于安排新的工作崗位一般都不挑剔。

三天后，馬小蘇拿來(lái)一份年終獎(jiǎng)發(fā)放方案，按照吳華騰的要求，將整個(gè)集團(tuán)從高級(jí)管理到普通員工分成七個(gè)等次，每個(gè)等次將由吳華騰來(lái)決定年終獎(jiǎng)勵(lì)多少。

“你就不要跟他們混在一起了，你和秦師姐的獎(jiǎng)勵(lì)我單獨(dú)發(fā)給你們。其他人的劃分倒是可以的，集團(tuán)高層和分公司領(lǐng)導(dǎo)為第一等，每人獎(jiǎng)勵(lì)兩千萬(wàn)吧；集團(tuán)中層和各分公司高層為第二等，每人獎(jiǎng)勵(lì)一千萬(wàn)；集團(tuán)各部門(mén)副職與分公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人為三等，獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)八百萬(wàn)。

第四等優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)每人五百萬(wàn)；第五等精英員工獎(jiǎng)勵(lì)每人三百萬(wàn)；第六等普通員工獎(jiǎng)勵(lì)每人一百萬(wàn)；第七等的普通清潔工人、安保人員和倉(cāng)庫(kù)看守等等每人獎(jiǎng)勵(lì)五十萬(wàn)。

如果在考核中發(fā)現(xiàn)有工作不認(rèn)真不負(fù)責(zé)不努力的員工，在按照最低等次發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)后，將其降為清潔工人、倉(cāng)庫(kù)看守等職位。

此外，在各類員工中還在開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀、先進(jìn)的工作，對(duì)于這些優(yōu)秀、先進(jìn)員工，集團(tuán)還會(huì)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)全體員工認(rèn)真工作。”吳華騰定下了獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額。

“獎(jiǎng)勵(lì)這么多，按照我們?nèi)A騰集團(tuán)現(xiàn)有的員工數(shù)量，那不得拿出數(shù)十億來(lái)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)嗎？”馬小蘇驚訝地問(wèn)，她當(dāng)然知道吳華騰大方，卻沒(méi)有想到這么大方，普通員工的收入都趕得上一些大型企業(yè)的中高層管理了。

(三七中文et)