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在處理完學(xué)校的瑣碎的事情之后，周末的時(shí)間，刁一鳴又去了龍騰手機(jī)公司。

根據(jù)范開(kāi)宇提供給他的信息，他們從美國(guó)德州儀器公司texasinstruments訂購(gòu)的十萬(wàn)套芯片已經(jīng)運(yùn)抵，現(xiàn)在正在抓緊組裝。

隨著龍騰手機(jī)公司在全國(guó)展開(kāi)廣告攻勢(shì)，訂單紛至沓來(lái)，如雪花般密集。

根據(jù)曹舒靜告訴他的消息，現(xiàn)在龍騰公司最痛疼的就是接到代理商的訂單，因?yàn)閷?shí)在是工廠滿負(fù)荷生產(chǎn)也只能勉強(qiáng)滿足當(dāng)前代理商的銷售需求。

刁一鳴命令龍騰加快三期工廠的建造，三期工廠預(yù)計(jì)可以容納3000人，建成之后產(chǎn)能可以達(dá)到前兩期的總和還多一些，建成之后完全可以彌補(bǔ)現(xiàn)有的不足。

晚上九點(diǎn)，刁一鳴新居的客廳里。

曹舒靜遞給了刁一鳴一份文件，“公司里的一些管理層認(rèn)為我們的產(chǎn)品都是翻蓋模式的有些單一了，其他手機(jī)廠商的款式已經(jīng)有了滑板的還有直屏的，他們建議我們拓展手機(jī)的屏幕模式?！?

“這是誰(shuí)提的建議？”刁一鳴接過(guò)資料。

“領(lǐng)頭的是市場(chǎng)部的副經(jīng)理，還有他掌管的幾個(gè)科室的科長(zhǎng)?！辈苁骒o頓了一下，然后道。

“你什么意見(jiàn)？”

“我看了之前公司訂立翻蓋式手機(jī)的市場(chǎng)調(diào)研，調(diào)查報(bào)告表明，中低端用戶更欣賞和喜歡翻蓋式的手機(jī)，他們的數(shù)量占調(diào)查數(shù)量的53%左右，有30%的人喜歡滑蓋的，有17%的人喜歡直屏的，好像翻蓋式手機(jī)的擁護(hù)支持并不是占據(jù)絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。就我個(gè)人而言，我喜歡直屏的。”曹舒靜直言不諱。

刁一鳴把資料隨手丟在了茶幾上，然后喝了口茶，皺起了眉頭，“明天召集公司的市場(chǎng)部開(kāi)會(huì)，你跟他說(shuō)清楚，讓他們把自己的眼睛睜大了，多走走，多看看，不要整天坐在辦公室里隨口亂彈琴。他們想要開(kāi)發(fā)新的手機(jī)款式，行啊，只要拿出確實(shí)的證據(jù)和消費(fèi)者的調(diào)查報(bào)告，不要拿一些虛頭巴腦的‘他們認(rèn)為’來(lái)糊弄公司。這些資料我剛才瀏覽了一遍，從頭到尾全是他們認(rèn)為該如何如何，他們難道能夠代表消費(fèi)者的觀點(diǎn)嗎？”

看到曹舒靜臉上有些不好看，刁一鳴脾氣緩了一下，“舒靜，我不是對(duì)你發(fā)火啊，你不要誤會(huì)。”

“我沒(méi)事，確實(shí)是我工作有些疏忽了，沒(méi)有認(rèn)真對(duì)他們的報(bào)告研究。”

“你之前說(shuō)道的53%，30%和17%這幾個(gè)數(shù)據(jù)，前面是沒(méi)錯(cuò)，可是你查了嗎，到底有幾個(gè)人是具有手機(jī)購(gòu)買能力的？這些調(diào)查問(wèn)卷收集上來(lái)的數(shù)據(jù)其實(shí)有很多的一部分不能用，因?yàn)樗麄兏緵](méi)有購(gòu)買能力，那這些人的意見(jiàn)就是無(wú)效意見(jiàn)。我沒(méi)有具體時(shí)間去調(diào)查，但在30%和17%的那些人中，無(wú)效意見(jiàn)絕對(duì)占大多數(shù)，你不信可以讓市場(chǎng)部重新做一份市場(chǎng)調(diào)研，其他的你具體看著去辦吧。”

刁一鳴對(duì)龍騰手機(jī)剛成立沒(méi)多久的市場(chǎng)部有些失望，但是也沒(méi)辦法，畢竟市場(chǎng)部的人還都是新手，現(xiàn)在可不想二十一世紀(jì)那個(gè)大學(xué)生不值錢的年代，這個(gè)年代擁有高中以上文化知識(shí)的很少，而作為一個(gè)新公司，想要把高端人才從國(guó)有企業(yè)、央企和一些大企業(yè)中搶過(guò)來(lái)，不容易，非常不容易，這還需要有很長(zhǎng)的路要走。

思考了片刻，刁一鳴對(duì)曹舒靜道，“對(duì)了，你可以試著聯(lián)絡(luò)一下國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)了市場(chǎng)研究課程的大學(xué)，請(qǐng)老師給我們的市場(chǎng)調(diào)研人員上上課，讓他們的腦子靈活一些?！?

“好的，我知道了?！辈苁骒o的聲音有些低沉，因?yàn)樗疽詾殚_(kāi)公司很簡(jiǎn)單，自己原本在大學(xué)學(xué)的東西只要活學(xué)活用就成，但沒(méi)想到國(guó)內(nèi)的很多環(huán)境制約了她才華的施展，比如自己的手下，很多人根本無(wú)法很好的領(lǐng)會(huì)她的意圖，能夠真正幫上忙的也就幾個(gè)有能力的公司管理層。

刁一鳴拍了拍曹舒靜的肩膀，“怎么了，有些氣餒了，不要著急嘛，小同志，路要一步一步的走，辦企業(yè)也是一樣的，要一步一步來(lái)?！钡笠圾Q語(yǔ)重心長(zhǎng)。

曹舒靜“噗呲”一聲樂(lè)了出來(lái)，繃著的臉也放松了不少，“明明還是一個(gè)孩子，老是裝著老氣橫秋的模樣，也不知道害羞?！?

刁一鳴朝她吐了吐舌頭，渾不在意，一副你能拿我怎樣的表情。

“對(duì)了，你最近在公司有沒(méi)有遇到什么難題??？”

“還真有一些，雖然我們公司現(xiàn)在的發(fā)展已經(jīng)非常好了，而且在國(guó)內(nèi)的知名度也已經(jīng)得到了極大的提升，但是對(duì)人才的吸引力，特別是一些高級(jí)人才的吸引力還是不太夠，你有什么辦法能解決這個(gè)問(wèn)題嗎？”曹舒靜最近對(duì)公司的人力資源進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)公司的高學(xué)歷人才、專業(yè)人才較為缺乏，很多大學(xué)生、高技能人才的觀念還是保留在國(guó)企是鐵飯碗的約束力。

刁一鳴摸著下巴認(rèn)真思索了一會(huì)兒，然后笑道，“這樣吧，現(xiàn)代人的思想不是一時(shí)半會(huì)能擰過(guò)來(lái)的，這需要潛移默化的改變，也需要社會(huì)大背景的轉(zhuǎn)變，相信用不了幾年之后，那些死抱著國(guó)企、央企等單位的大學(xué)生會(huì)后悔當(dāng)初放棄我們公司的招聘的?！?

“可是，我們等不了那么久啊，公司現(xiàn)在就需要有更多的人才能夠進(jìn)來(lái)。”

“龍騰想要吸引和留住人才，我給你出幾個(gè)點(diǎn)子：第一，多到各大高校進(jìn)行宣講招聘，不要嫌棄這個(gè)學(xué)校不知名，也不要憑借學(xué)校的名氣就妄自斷言別人的水平高低，中國(guó)的應(yīng)試教育培養(yǎng)出來(lái)的高分低能的學(xué)生太多了，所以選拔招聘的時(shí)候一定要考察他們的真正的素質(zhì)，按素質(zhì)取人才，不要光看學(xué)歷。”