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第28章榮獲個人一等功（2 / 3）

“發動機事業部鐘成少尉，剛剛入職僅半年，就在公司重大研發項目中表現異常優秀，不僅獲得了上級領導的認可，并極大地為公司、為軍隊、為祖國做出了突出貢獻。”

公司正式場合的用詞一向很講究，“異?！薄ⅰ巴怀觥边@類的詞語，一向用得十分保守。

但這次同時出現在了對鐘成的表彰報告里，著實讓臺下的上萬紅星公司員工吃驚。

“經過公司領導會議研究決定，并獲得上級部門同意，授予鐘成同志個人一等功榮譽！”

隨著主持人的通報，會場上頓時嘩然一片。

不少人倒吸一口涼氣，直接將震驚二字刻在了臉上。

如果是個人三等功或集體二等功還尚屬可以理解的話，那個人一等功則全然超出了眾人的理解范疇之外了。

眾所周知，一線的軍官依靠戰功獲得榮譽，技術軍官依靠知識獲得榮譽。

在軍部取消了特等功后，在這個和平年代，軍隊對個人或單位的獎勵分為五級。

第一是榮譽稱號，第二就是一等功，第三是二等功，第四是三等功，第五是嘉獎。

而在近幾年，軍部更是明確了各個獎勵級別的獲取難度和更具體的獎勵實施。

就拿鐘成這個一等功來講。

不說軍隊里的要求了，就說鐘成這類技術軍官榮獲一等功的具體要求：

“積極參加教育訓練改革和技術革新、技術改造，促進軍隊建設有重大貢獻，其成果被批準在全軍推廣應用的，可以記一等功。”

紅星公司成立這么多年來，一等功不是沒有，但就如鳳毛麟角，最近幾年更是沒有。

而這個叫鐘成的少尉何德何能，干出了什么驚天的大事，能獲得一等功？

由于出于保密的原因，主持人并沒有宣布鐘成的事跡，臺下的絕大多數參會人員議論紛紛、驚詫不已。

鐘成同樣地感到震驚，他就只開發了一套女媧工業母機而已，這一等功也拿得“太輕松”了吧。

公司領導是不是太高看他了，他感到壓力很大。

在付干事和三個室友的催促下，在臺下眾人羨慕的目光中，他硬著頭皮上了主席臺。

鄧總親自為他掛上了一等功臣的勛章，并鼓勵道：“鐘成同志，不要驕傲自滿，要再接再厲，期待你為軍隊，為祖國做出更多的貢獻！”

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