昨天，李權(quán)去看望他時(shí)還告訴他，說(shuō)是會(huì)出手對(duì)付鶴真等人。

劉教授絕想不到，李權(quán)不但把鶴真、江院助全部給收拾了，更是一舉奪回所有的一切，坐上院長(zhǎng)寶座。

只能說(shuō)，李權(quán)從來(lái)沒(méi)有讓他失望過(guò)。

一次次帶給他難以置信的驚喜。

當(dāng)初收了李權(quán)當(dāng)實(shí)習(xí)生，劉教授覺(jué)得自己真的是走了大運(yùn)。

劉教授其實(shí)也知道，自己教給李權(quán)的東西并沒(méi)有想像的那么多。在沒(méi)有發(fā)現(xiàn)李權(quán)的醫(yī)學(xué)才華之前，劉教授就只做了一個(gè)普通帶教老師該做的工作。

后來(lái)發(fā)現(xiàn)李權(quán)的驚人天賦后，這才開(kāi)始把李權(quán)當(dāng)成衣缽弟子來(lái)培養(yǎng)。

李權(quán)一次次帶給他驚喜與榮譽(yù)，他這個(gè)老師有功勞，卻也沒(méi)有想像的那么大。

“老師，您怎么盡說(shuō)這種話呢，您肯定能等到那一天的。”李權(quán)安慰老師兩句后，迅速轉(zhuǎn)移話題。“對(duì)了，婦產(chǎn)科現(xiàn)在由王香菊擔(dān)任大科室主任，我準(zhǔn)備把她撤換掉，由孫利敏教授擔(dān)任大科室主任，您看可以嗎？”

李權(quán)這也是尊重老師的意見(jiàn)。

“提拔孫利敏當(dāng)大科室主任可以，不過(guò)黃教授與鄧教授兩人都是老資格了，要做好他們的安撫工作，不要讓他們有太大的心理落差。”

劉教授給出了自己的意見(jiàn)。

“好的，我會(huì)注意的。”

這件事，劉教授不提，李權(quán)也會(huì)注意。

“老師，我想問(wèn)問(wèn)您，人事科的何科長(zhǎng)，您了解嗎？我剛上任，身邊缺一個(gè)對(duì)業(yè)務(wù)與人事都很熟悉的臂膀。我想提拔此人給我當(dāng)助理。”

李權(quán)上次去開(kāi)離職證明，何科長(zhǎng)的做法讓他很感動(dòng)。

對(duì)何科長(zhǎng)的人品也有了較深的認(rèn)識(shí)。

至少何科長(zhǎng)這個(gè)人品質(zhì)不壞。

做事情有良心。

“何科長(zhǎng)是個(gè)能人，不過(guò)曾經(jīng)在生活作風(fēng)上出過(guò)問(wèn)題。聽(tīng)說(shuō)找了個(gè)小三，他的妻子跑到醫(yī)院大鬧了一場(chǎng)。雖然那次沒(méi)有讓他丟掉飯碗，但是也影響了他的升遷。醫(yī)院的閔副院長(zhǎng)、譚院長(zhǎng)都對(duì)這件事都是意見(jiàn)極大。這些年，他呆在人事科長(zhǎng)的位子上就沒(méi)挪過(guò)屁股。”

這些事情都是隱秘之事，李權(quán)一個(gè)新人，若不是劉教授告訴他，壓根不可能知道這些事。

“除了這件事，何科長(zhǎng)還有別的問(wèn)題嗎？”李權(quán)仍然還是想用何科長(zhǎng)這個(gè)人。

因?yàn)檠巯滤敝袀€(gè)院助，也確實(shí)找不到更合適的人選。

“別的問(wèn)題倒是沒(méi)有，你重用此人，還是要小心些才好。”劉教授叮囑道。

“好的，我會(huì)注意的。老師，這兩天如果忙的話，我過(guò)兩天再來(lái)看您。”

“專心干好你的工作，不必管我。把惠爾醫(yī)院帶好了，老師比什么都高興。”

劉教授說(shuō)完，直接掛斷了電話。

李權(quán)撐住額頭，靜靜思考著，到底要不要用何科長(zhǎng)這個(gè)人？

急診科的張主任也是個(gè)不錯(cuò)的人選。

但是張主任所處的崗位是科室主任，管醫(yī)師與科室業(yè)務(wù)可能有經(jīng)驗(yàn)。但是管人、管事，可能遠(yuǎn)不如何科長(zhǎng)。

李權(quán)將來(lái)肯定要把主要心思用在醫(yī)術(shù)上面，招的這個(gè)院助，必須是個(gè)能人。

大多數(shù)時(shí)候，要能代替他這個(gè)院長(zhǎng)處理好各種瑣碎事務(wù)。

經(jīng)過(guò)思考后，李權(quán)還是決定把何科長(zhǎng)叫過(guò)來(lái)了解一下情況再做定奪。

他的辦公桌上就有各科室的分機(jī)號(hào)。

當(dāng)即直接拔通人事科。

“讓何科長(zhǎng)接電話！”

李權(quán)坐上了院長(zhǎng)之位，說(shuō)話做事就不能再像以前那樣謙卑。

該有威嚴(yán)的時(shí)候，一定要有威嚴(yán)。

如果當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的與下屬嘻嘻哈哈，或者是在下屬面前客客氣氣。那么下屬就不會(huì)敬畏你。

“李院長(zhǎng)，我是人事科長(zhǎng)何學(xué)成，您有事情盡管吩咐？”

何科長(zhǎng)的語(yǔ)態(tài)十分恭敬。

“立刻來(lái)我辦公室一趟，找你談點(diǎn)事情。”

李權(quán)的聲音冰冷淡漠。

“好的，我馬上過(guò)來(lái)！”何科長(zhǎng)心頭有些忐忑不安。

雖說(shuō)他沒(méi)有得罪過(guò)李權(quán)，但是新官上任三把火，說(shuō)不準(zhǔn)第一把火就燒到他這位人事科長(zhǎng)的頭上。

因?yàn)槿耸驴瓢芽刂麄€(gè)醫(yī)院的新鮮血液的輸入。

李權(quán)想要發(fā)展中醫(yī)科室，肯定需要招攬大批中醫(yī)人才。那么首先要做的就是把人事科掌握在自己手中。

何科長(zhǎng)一路小跑著到了院長(zhǎng)辦公室。

他低著頭，一副心事重重的樣子。

“把門(mén)關(guān)上！”李權(quán)一臉淡漠。