林德洛夫,莱利,保罗安德森

吃過午飯，長谷川治帶領的一行隊伍就來到了key公司，一共是四個巨大的金屬箱，里面裝著的總計3，904，557港幣的現款，其中有9成都是一張一張簇新漂亮的大金牛，由銀行的工作人員拿出來，和公司財務部門當眾重新點算清楚，擺放在公司的會議室長桌上，晃得人眼花繚亂。

香江是極少有這種土豪作風的，他們的工資發放，或者是支票，或者是銀行卡，那里面的數字，實際上是遠比這些現鈔要多得多的，但視覺沖擊力，不啻云泥！

其實，這種做法，盧利在去年就玩過一次了，不過那一次只有160多萬，說真的，全部換成一千元面值的鈔票，實在沒有很多，但今次則不同，近400萬元，碼放成了高一尺半、寬近三尺的現金墻，所有看到的人，無不心臟狂跳，眼前發花。

盧利還特別準許了一線的普通工人，也排隊到辦公樓里來，近距離的欣賞這幅壯麗的圖畫，然后，按照事先準備好的名單，逐一當場發放：“許忠雄，8，600元！”

叫許忠雄的是一線工人，今年快50歲了，是key公司的老員工，現在在負責紅白機的組裝工作，也是組裝組的小組長之一，在這個時代，像他這樣的一線藍領工人，香江平均工資是在3千元左右，而在key公司，卻能拿到4，300元，今天拿到的是雙薪。接過8張咔咔作響的大金牛，還有幾張零鈔，許忠雄哈哈一笑，怪叫一聲，猛撲過去，給了盧利一個大大的擁抱！

許忠雄是個大塊頭，常年在一線工作，身體健壯，盧利雖然也是勤練不輟，和對方相比，卻如同一個孩子般，給對方抱起來，原地轉了一個圈，惹得周圍人一陣哄堂大。

盧利笑著拍了拍他的后背：“恭喜你，許伯，好好做，這樣的日子，以后還多著呢！”

“是，多謝、多謝，多謝盧先生。”

“別客氣、別客氣，這是您應得的。哦，如果您能放開我，那就更好了。”打發許忠雄到一邊，發錢行動有條不紊的進行，普通工人的雙薪總是有限的，大多在兩萬元以下，極少有超過這個數字的，等到460人全部領取完畢，桌上已經變得空空如也了。

財務拿著報表遞給盧利，他接過來看看，390多萬現金盡數發放到了員工的手上，每一個名字的旁邊，都有員工的簽字或者蓋章，這才簽上自己的名字，說道：“大家好好做事，半年一次的雙薪，今后將作為規定，永久的保存下來！”

不等員工們發出歡呼聲，盧利說道：“不但如此，圣誕節的時候，將會發放給大家的，將是3個月的工資。另外，明年春節之前，還會給大家發一次紅包，保證給大家一個大大的驚喜！”

“多謝盧先生，老板萬歲！”

一番紛紛攘攘之后，會議室很快安靜了下來，現金是都發完了，但公司的中上層管理人員卻還沒有拿到屬于他們的那一份呢，倒不是盧利忘記了，而是對這些人，就不能采用這種沒有任何技術含量的操作方式了，畢竟，以秦彼得為例，他的年薪是150萬港幣，每年以20%的比例遞增，這一次的雙薪就是180萬，這么多現金，他即便拿得出來，也要秦彼得能拿的走啊！所以，還是改為支票吧。另外，還有更重要的一件事：“有一件事，我已經考慮很久了，就是股權激勵。”

人群一片騷動，瞬間竊竊私語起來，都是在職場混跡多年的，即便有宋元莉這樣的職場新人，也完全明白這個單詞是個什么意思，獲得股權，就等于是從打工仔變成老板了！對于每一個人來說，獲得股權，其主觀能動性就完全不一樣了！以key公司現在的發展勢頭來看，成為大型的電子公司，指日可待，到時候，這部分股權又會值多少錢？

有人心理盤算著，不自覺的看向秦彼得，卻見他面前無比平淡，立刻明白，這件事，jr是已經和秦彼得溝通過了，否則，他這個最大可能的獲益人，不可能這么云淡風輕。

盧利把眾人的神情看在眼里，笑呵呵的說道：“這是公司第一次拿出股權對員工進行激勵，我可以告訴大家的是，份額會非常少，不會超過3%，但請大家不要著急，我是第一次做，沒有經驗，以后應該就能好一點了。”

眾人又是一陣騷動，盧利環視一周，輕咳道：“我已經委托富士銀行和本杰明事務所的專業人員，開始對公司的資產和市值進行計算，最遲到8月底，就能得出準確的數字，到時候，我們就可以正式著手進行了。至于這3%的股權，秦彼得先生獨得%，豪瑟爾?李得%，技術開發部的祖賓、庫里、馬克，各得%，項目部的蒂姆?李，得剩余的%，就這樣。”

會議室里立刻安靜了下來，人群面面相覷，都是一臉懵逼，秦彼得就不必說了，他是公司的常務副總，盧利不在的日子，他負責日常工作，拿大頭是早有心理準備的，豪瑟爾也算不含糊，他一個人在鵬城市拼搏，幾乎是以一己之力，扛起了公司大陸分公司；祖賓等人也差不多，公司現在最大的利益點，傳呼機，就是他們自主研發的，但蒂姆?李是什么鬼？他何德何能，拿到的居然和秦彼得一樣的份額？

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