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第495章組織架構(gòu)調(diào)整（下）（1 / 2）

第495章組織架構(gòu)調(diào)整（下）

關(guān)于飛馳公司未來的組織架構(gòu)，周飛是充分借鑒了前世幾大汽車制造商的做法，進(jìn)行了一番綜合之后，才形成了現(xiàn)在馬華福他們看到的方案。

根據(jù)周飛的調(diào)整方案，飛馳公司將會更名為飛馳集團(tuán)，作為集團(tuán)的母公司而存在，集團(tuán)下設(shè)飛馳汽車、飛馳汽車零部件以及飛馳汽車金融三大子公司。

其中，飛馳汽車作為集團(tuán)的主要核心資產(chǎn)，又分設(shè)豪華車事業(yè)部、普通車事業(yè)部、電動汽車事業(yè)部、線上汽車服務(wù)事業(yè)部以及后勤事業(yè)部等幾大部門。

每個事業(yè)部又分管一個或者幾個子公司，豪華車事業(yè)部無疑又是核心資產(chǎn)中的核心資產(chǎn)，寶馬、奔馳以及奧迪這三大豪華車品牌將會分別作為獨立的子公司而存在，集團(tuán)目前已有的法拉利以及蘭博基尼這兩大超跑品牌，也會分別并入寶馬以及奧迪兩家公司聯(lián)合運營，而飛馳車隊將會作為一個獨立的部門，由奔馳公司進(jìn)行管理。

除此之外，整個集團(tuán)還會新增物流以及銷售這兩個子公司，而汽車電子以及汽車動力總成也會作為獨立的子公司，由飛馳汽車零部件有限公司統(tǒng)一管理。

簡單地說，原先的飛馳公司將會由“大雜燴式”的管理方式，轉(zhuǎn)變?yōu)槟K化管理以及專業(yè)化管理，這樣就為日后集團(tuán)的發(fā)展提供了明確的前進(jìn)方向。

“這不看不知道，一看嚇一跳呀，咱們飛馳公司還真的是家大業(yè)大呀！”張翔邊看邊忍不住說道。

“誰說不是呢，以前真沒發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在周總將公司的業(yè)務(wù)這么一細(xì)分，一下子多出了十幾個子公司，論業(yè)務(wù)的覆蓋范圍，恐怕沒有一個公司能跟我們相提并論吧！”李建能同樣是一臉驚嘆的說道。

倒是馬華福，則是抬頭看了看周飛，一副欲言又止的樣子。

“怎么，老馬有什么想法嗎？說說看，這裏也沒有外人?！敝茱w笑著問道。

“周總的這份組織架構(gòu)調(diào)整方案，總體上我是支持的，不過我還有個想法?！瘪R華福頓了頓，而后繼續(xù)說道，“按照周總目前的方案，各個子公司的研發(fā)部門應(yīng)該是獨立存在的吧，奔馳有自己的研究院，動力總成也有自己的研究院，是這樣的吧？”

“嗯，確實是這樣的。”周飛點了點頭，“老馬的意思是？”

“我在想，能不能成立一個獨立的研究院，然后研究院分設(shè)相關(guān)的汽車總成研究所，這樣更有利于咱們整合整個集團(tuán)的技術(shù)資源，形成優(yōu)勢互補(bǔ)?！瘪R華福繼續(xù)說道。

周飛猛地一拍大腿，“這個主意好，不僅僅可以充分發(fā)揮集團(tuán)的技術(shù)優(yōu)勢，而且汽車開發(fā)畢竟是一項綜合性任務(wù)，單設(shè)研究院的話，還可以方便各大總成之間的交流，這個好，就按照老馬說的，再搞一個研究院！”

有了馬華福開的這個頭，緊接著李建能與張翔兩個人也分別提出了自己的看法，將原有的這份方案進(jìn)行了一定的完善。

“行，下午咱們就按照目前的這份方案再進(jìn)行深入討論，組織架構(gòu)調(diào)整這件事涉及的范圍太廣，一次會議肯定不夠，還有關(guān)于你們的職務(wù)變動，回頭我會讓小倪給你們發(fā)一份文件，有什么不滿意的，盡管找我來談，我的想法是，一個月之內(nèi)，把組織架構(gòu)調(diào)整的所有方案都定下來，今年結(jié)束前，完成全部的調(diào)整工作，明年我們要以嶄新的面貌進(jìn)行運營！”

既然公司要進(jìn)行大變動，所有管理層的職務(wù)，自然也要跟著變動，尤其是多了十幾個子公司，原先跟著周飛一起打江山的元老，自然是“封疆大吏”的首選。

又談了幾分鐘之后，馬華福等人便相繼離開了辦公室，屋子裏剛?cè)デ鍍魶]多久，秘書小倪便敲門走了進(jìn)來。

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